每年从事志願服务一百到八百小时,快乐程度及生活滿意度会胜过每年做志工少於一百小时的人

研究指出,每年从事志願服务一百到八百小时,快乐程度及生活滿意度会胜过每年做志工少於一百小时的人. 给予的动机若出於乐趣和使命感助人会感觉情绪高昂,反之若付出是因为喜欢和使命感,就能更努力且花更长时间工作. 利人利己型的给予者能建立起互助人脉綱,有需要时便能寻求援助,再搭配塊狀给于原则维持精力.这些就是他们比无私奉献者不容易倦怠的原因. 慧眼识英雄,如何去分辨真假. 寻找明日之星的关鍵: 1)真心关注並相伩員工的潜力 2)支持组织成員並激癸他人的能力 3)帮助他们確实癸揮潜力 心理学者相伩成功者首要关鍵一定是能力,接下耒才是努力....

各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜

随着科技的进步,商业的扩展,还有景气的变化,世界上的地球人几乎也渐渐变成「各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜」的趋向,已经自顾不暇了,怎么还会先帮别人着想? 正所谓「人不为己,天诛地灭」,可是某次上网才明白,这句话只是自私的人拿出来的理由。在现实生活,其实许多都是如此,所以我相信了人该自私这种想法,反正害人之心不可有,防人之心不可无,不过,亚当˙格兰特改变我希望自己自私与防守的念头。...

手心向下是助人,手心向上是求人;助人快乐,求人痛苦

我记得有句静思语这么说道:「手心向下是助人,手心向上是求人;助人快乐,求人痛苦。」当时年幼的我只知道如果要有快乐的人生,手心就要向下,帮助他人,而不是一昧的索取,但截至目前仍只领会「施比受更有福」一句的意思,没有人向我说明,字典那千篇一律的解释也无法执达我疑问的核心。 直到我阅读了这本书,才懂得箇中的涵义。首先,这本书开门见山的说出给予者、索取者和互利者的利弊,在点出本书的重点:给予者的成功关键。开始一步步探讨给予者成功的原因、失败的缘由,整本书阅读就像是观看一场浩大的实验经过,所有步骤都尽收眼底,好不真实。...